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推进师资队伍国际化 学校组织专家诊断指导相关项目申报材料 |
| 发布日期：[2012/3/15] 共阅[ 2797 ]次 |
| 我校国家留学基金管理委员会国家公派访问学者（含博士后研究）项目(简称“留基委面上项目”)申报工作已于今年2月底启动，截止目前已收到33份申报材料，申报数创我校执行该项目以来最高记录。为规范申报材料、提高申报竞争力，人事处于3月12日专门组织了申报材料专家诊断会，邀请药学院黄承志教授、外国语学院文旭教授和食品科学学院赵国华教授等3位具有丰富项目评审及出国交流经验的专家，采取专家与申报者面对面交流讨论的方式，指导申报教师就项目研修计划以及申报材料填写等方面细节问题进行修改完善。 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》文件精神，我校《十二五发展规划》中已将“明确国际化推进方向、加快国际化进程”作为“十二五”期间主要任务之一。师资队伍国际化是我校国际化进程发展的重要组成部分，我校拟在“十二五”期间平均每年派出100人。 人事处介绍，学校大力支持教师加强海外联系，依托合作科研项目派出，同时也提供留基委公派留学项目及我校自设“英才工程”境外培养项目派出渠道。其中，留基委公派留学项目主要包括面上项目、艺术类人才培养特别项目（简称“艺术类项目”，）、互换奖学金项目、西部地区人才培养特别项目（简称“西部项目”）、青年骨干教师出国研修项目（简称“青骨干项目”）以及其他专项项目等一系列项目；而“英才工程”国外培养项目主要包括高访项目（3-6月）、访问学者项目（12个月）以及短期研修项目（1-3个月）等一系列项目。 面上项目、艺术类项目以及互换奖学金项目一般在2月底启动申报工作，今年申报工作已圆满完成。西部项目及青骨干项目将分别在3月底和9月初启动申报工作。我校自设“英才工程”国外培养项目拟在下半年启动今年的申报工作。 |
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