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后勤集团8年春雨助学 百万爱心款情暖800困难学生 |
| 发布日期：[2012/11/12] 共阅[ 2231 ]次 |
| 近日，后勤集团发放2012年度“春雨助学金”，并召开“春雨助学”工作座谈会，和学校相关部门、学院负责人一道，研究如何进一步推进这一爱心行动。 “春雨助学”行动自2005年开始，走过了8个年头，共资助了六批品学兼优、家庭贫困的总计788名学生，资助总金额达98.2万元。除集团每年出资10万外，其余均由后勤集团员工自愿捐献。这些员工多为外聘农民工、下岗工人，家庭经济状况也不好，但依然每月从自己的收入中拿出10元、20元捐资助学。集团有880多人坚持捐献，占员工总数的80%。2005年至2011年，按1000元、2000元、3000元三个档次发放。今年，为更好帮助学生，集团提高了资助力度，资助金额在以前基础上分别提高了1000元，按2000元、3000元、4000元的档次发放。今年，总计88名家庭经济困难学生得到资助。 为总结 “春雨助学行动”经验，发现并解决助学行动中遇到的问题，更好发挥助学资金的作用，后勤集团于11月9日召开了专题研讨会。 会议由后勤集团副总经理陈淑兰主持。后勤集团总经理曹继建、党委书记秦燕，学校研究生工作部副部长勒拥军，学生工作处助学中心主任周海蓉，部分学院党委书记、受助学生代表和勤工助学学生代表参加座谈。 曹继建总经理谈到，“春雨助学”行动就是旨在雪中送炭，帮助贫困学生，让他们可以集中精力，好好学习；同时表达导善扬善之意，让“凡人”常有善举，倡导从身边小事、一言一行做起，提倡“微公益”、每人“做一点”，把道德实践融入日常生活、人际交往，使人们在为个人和家庭谋幸福、为他人和社会作奉献的过程中彰显爱心善行，共建“我为人人、人人为我”的美好道德家园。 曹总还谈到，“春雨助学”行动也是集团自身发展的一种精神文化行为，通过活动，能推进高校后勤队伍建设，建设更好的企业文化，提高员工综合素质、工作能力和服务质量，促进和谐校园建设与和谐后勤发展。 文化与社会发展学院党委书记杨爱华在发言中说：“同学们一定要学会感恩，行动起来，从身边的小事情做起，从尊重后勤员工开始，从为老师让路开始，为社会、为后勤集团做一些什么。”地理科学学院龚常智书记也说到，同学们要思助学金的来之不易，真正做一些事情让这份爱心传递下去，让更多的人认识到助人的快乐。 书记们也针对“春雨助学”行动今后的发展提出了一些建议与意见。例如，今后后勤集团可以把行动的一部分资金拿来做学生培训，提高学生们的素质，让他们以后更好找工作；也可以以集团名义做一些高水平的励志或职业指导活动，帮助学生树立信心，找到方向；也可以把一部分经费用于资助一些搞科研的学生群体，让他们有更好的环境来做研究等。 助学中心周海蓉主任谈到，各位老师的建议与思考对西南大学助学工作提出了很好的建议，学生处会认真思考，把助学工作做得更好。研工部副部长靳拥军也从助学与受教角度，介绍了研究生“助教、助学、助管”工作经验，并就如何更好发挥助学金效能提出了建议。 受助学生代表们也表达了自己对后勤集团及全体员工的谢意，并保证自己会好好学习，今后回报社会，把这份爱传递下去。 |
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