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人力资源管理师

发布日期:[2021/1/28]    共阅[ 10424 ]次

一、职业介绍

人力资源管理职称考试及证书由国家人力资源和社会保障部(简称人社部)为配合就业准入制度对从事人事工作和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试,证书由人社部颁发,全国通用。

 

二、职称概况

职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

 

三、职业前景

随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高,目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。国家规定,从事人力资源工作必须持证上岗,人力资源管理师职称(初级、中级、高级)是目前从事人力资源管理工作的国家标准,是从事相关工作的基础。

 

四、考试科目及题型介绍

 

考试科目

题型、题量(分值)

考试长度

客观

合计

单选

多选

案例

经济基础

70(70)

35(70)


105(140)

2.5小时

专业知识与实务

60(60)

20(40)

20(40)

100(140)

2.5小时

 

五、报考条件

(一)、初级报考条件:

 必须具备高中毕业(含高中毕业)以上学历。

(二)、中级报考条件:须具备下列条件之一:

1、高中毕业或者中等专业学校毕业,取得人力初级职称,从事相关专业工作满10年。

2、大学专科毕业,从事专业工作满6年。

3、大学本科毕业,从事专业工作满4年。

4、获第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满2年。

5、获硕士学位,从事专业工作满1年。

6、获博士学位。

 

六、班型

培训形式

参培项目

科目

网授课程

全科培训

经济基础+人力资源专业知识与实务

面授课程

全科培训

经济基础+人力资源专业知识与实务

 

、同时开展职业:

健康管理师、心理咨询师、经济师、建造师、教师资格证、茶艺师、育婴员、劳动关系协调员、行政管理师、营销、物业管理员、数字化管理师、全媒体运营师、客户服务管理师、大数据工程技术人员、健康照护师、母婴护理、产后康复等;成人学历专本科提升:自考、成教、网教、国家开放大学。

 

、报名地点及联系方式

电话:023-63606811           13368232037(微信同号)

网址:www.cfu101.com        

微信公众号:创富文化教育集团

地址:重庆市渝中区两路口市文化宫内创富文化教育集团

 

、培训单位:   

重庆市创富管理咨询职业培训学校

◆重庆市人力资源和社会保障局批准的职业技能定点培训机构

◆国家AAAA级培训学校

◆重庆市最具影响力培训机构

◆渝中区优秀基层党组织


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