项目背景 大学生习惯了十几年来校园生活的简单、宁静,没有主动的接触社会、了解社会,局限于学校赋予自己的角色认识,一些大学生在构想自己未来的职业时大都具有丰富的理想色彩,相对的对自己的角色定位缺乏理性的认识,当一旦觉得现实不如理想那样美好时,就开始怀疑自我的知识技能和适应能力,工作积极性也受到极大的挫伤。这就要求初入职场的大学生迅速的转变角色,调整心态,学习作为职业人应具备的职业心理素质和心态要求。
培训对象 80、90后新入职员工或入职一年内员工 培训目标 1、克服各种各样的焦虑、疑惑的心理,完成新员工到职业人的角色转换 2、能认识企业,了解新晋人员应具备的职业心态
3、掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 培训方式 专家讲解、案例研讨、专题互动、模拟演练 师资配置 授课师资主要是国内知名高校的优秀老师,均拥有扎实的理论基础和丰富的人生阅历;另外我们还在全市、全国范围内聘请部分专家、学者和知名人士为培训班学员授课或作专题讲座。 课程设置 课程模块 | 主要课程内容 | 角色转变
| 1.角色转变:你已不是象牙塔里的自己,你已经步入社会职场 2.“鹰之重生”——只有变革才能生存 3.空杯心态——多向老板、上司、同事学习!上帝赐福给谦卑的人! 4.专家才是赢家——努力锻炼自己!力争让自己成为本职位的专家! 5.目标决定成就!如何做好职场生涯规划? | 积极心态 | 1.什么是积极心态?积极心态和消极心态对工作的影响? 2.职场做不好的原因—消极负面的心态所致! 3.“清除心中的杂草,重新种植庄稼”—植入积极心态 4.如何打造积极心态?建立积极心态的三大法宝 5.如何打造积极的团队倍增公司绩效? 6.如何建立积极的工作信念? | 为自己工作 | 1.工作的定位决定未来的成就,你到底在为谁而工作? 2.塑造正确的工作定位:你是自己的老板,你在为自己而工作 3.打工心态害死人,老板心态就人—老木匠房子的故事 4.老板心态与打工心态的不同行为表现和成就? 5.学会解决问题,敢于解决问题,不推诿,不抱怨 | 热爱本职 | 1.职场成功的秘诀:热爱本职工作 2.热爱是最好的老师! 3.热爱才能做好——厕所打扫工到总经理案例 4.获得晋升和提高收入的秘诀——提供物超所值的服务 5.员工分三种类型:红苹果、青苹果、烂苹果,你是属于哪一类? 6.寻找薪水以外的东西,你将会获得更多 | 敢于负责 | 1.优秀员工的优良品质—敢于承担责任! 2.承担责任会让你在所有同事中迅速脱颖而出 3.责任越大,成就越大!不好好工作,谁的损失最大? 4.患难见“忠诚”,谁是与公司共命运的人? 5.放弃责任,就等于放弃成长!承担责任是一个人成熟的标志! 6.如何做公司最有价值的员工? | 团队合作 | 1.为什么要合作?团队合作的意义在哪里? 2.未来个人和企业致胜的关键:“依*团队的力量作战” 3.成功在于配合:配合公司、配合团队、配合同事 4.无坚不摧的团队来自全休成员的倾力合作,如何加强合作? 5.海豚的团队协作给了我们哪些启示? 6.合作是一种境界,如何打造合作团队 | 服从执行 | 1.摆正心态干工作——一切服从领导的安排! 2.做一个领导和同事喜欢的人。只有先蹲下来,才会跳得更高 3.执行的第一要素:服从!绝对的服从!没有服从就没有执行! 4.做事四大原则:绝对服从、不找借口、主动迅速、拿到成果 5.职场成功的加速器—做一个主动的人!什么是主动?员工的四种类型? 6.结果生存—做事对结果负责! | 凡事感恩 | 1.为什么要感恩?—“感恩”的力量 2.所有消极负面心态的根源:不懂得感恩! 3.感恩就是感恩一切,凡事感恩 4.如何培养员工对公司感恩的心? 5.感恩的做大秘密:感恩越多、得到越多 |
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