º项目背景»

随着经济全球化和知识经济的到来，人们越来越清楚地认识到，未来的竞争主要是人才的竞争，人才已经成为企业发展的重要战略资源而我国加入WTO后，我国的企业更面临着与世界企业一同竞争的残酷现实。在这样的背景下，职业经理人在企业管理中的作用日益突出，是否拥有一支优秀的职业化的经理人队伍，已经成为我国企业能否在激烈的竞争中立于不败之地的关键因素。企业的发展壮大离不开职业经理人，未来中国企业能都做大，并在国际竞争中占有一席之地，在很大程度上取决于职业经理人的职业化和专业化水平，而由于中国市场经济起步较晚，职业经理人的队伍还处于起步阶段，与国外“职业化”的标准相差甚远。当前，中国经理人的“非职业化”已成为制约我国企业发展的重要因素，成为制约建立现代企业制度的瓶颈，加快我国经理人职业化发展的步伐，培养和早就按市场规律运行的职业经理人已经迫在眉睫。

º培训对象»

 企业中的中高层管理人员

º培训目标»

 1、掌握职业发展时存在的障碍，审视角色管理中的五种行为。
 2、调整自己在组织中的定位，提升经理人的职业化素养

   º培训方式»

专家讲解、案例研讨、专题互动、模拟演练

º师资配置»

授课师资主要是国内知名高校的优秀老师，均拥有扎实的理论基础和丰富的人生阅历；另外我们还在全市、全国范围内聘请部分专家、学者和知名人士为培训班学员授课或作专题讲座。           

（师资可根据实际需求作出调整）

  º课程体系»

注：课程模块和深浅可根据单位实际情况作出调整

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